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      為了全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，努力夯實基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步提升公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、意識形態(tài)工作水平，4月20日，匯創(chuàng)資本黨支部組織召開了2022年度黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，公司支委班子成員、經(jīng)理班子成員、全體黨員、入黨積極分子、入黨申請人參加了會議。

      

      會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了銀川市國資黨工委2022年黨建工作要點、銀川市國資黨工委2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點、市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十八紀(jì)檢監(jiān)察組2022年工作要點、銀川市國資黨工委2022年黨員教育工作要點；宣讀了公司黨支部2022年度黨建工作要點、2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點、2022年度意識形態(tài)工作要點；簽訂了2022年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書、2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書、2022年意識形態(tài)工作目標(biāo)責(zé)任書、銀川匯創(chuàng)資本投資控股有限公司2022年廉潔從業(yè)承諾書。

      黨支部書記、副總經(jīng)理別志立作了《匯創(chuàng)資本黨支部2022年度黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告》，全面總結(jié)了2021年度黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作，安排部署了2022年度黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作；公司董事長、總經(jīng)理聶維月做了工作要求。

      

      會議指出：

      2021年，在市國資金融黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持把方向、管大局，把產(chǎn)業(yè)經(jīng)營作為核心；堅持選好才、用好才，把人才培養(yǎng)作為重點；堅持抓思想、管教育，把思想政治工作作為抓手；堅持講原則、重實效，把夯實黨建工作基礎(chǔ)作為重點，全面建立了引領(lǐng)黨建和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展的“五心五力”國有企業(yè)黨建工作體系；組織實施了“銀川國資金融系統(tǒng)六維一體協(xié)同開放黨建共建共享平臺”；全面完成了人才培養(yǎng)模式從1.0到2.0再到3.0的迭代升級，建立了SWAL人才培養(yǎng)體系；高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成了黨史學(xué)習(xí)教育工作，真抓實改扎實推進巡察整改各項工作。實現(xiàn)了黨建工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、經(jīng)?；蜆?biāo)準(zhǔn)化的“四化”建設(shè)，打造出了具有匯創(chuàng)資本特色的黨建和人才培養(yǎng)工作品牌，2021年被中共銀川市委員會評為“全市先進基層黨組織”，黨建案例入選全國200家企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例。
      會議強調(diào)：
      2022年是黨的二十大召開之年、是“十四五”規(guī)劃實施的關(guān)鍵之年，也是“國企改革三年行動”的收官之年，更是公司高質(zhì)量發(fā)展的重要之年，公司全體黨員、全員2022年必須站在新的更高起點上，強化黨建引領(lǐng)、夯實基礎(chǔ)管理、聚焦能力提升、營造清風(fēng)正氣、注重文化聚力，推動企業(yè)經(jīng)營管理與改革發(fā)展取得新成效。
      會議要求：
      一、抓思想、強理論、提站位，提升黨建引領(lǐng)水平
      要旗幟鮮明講政治，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為立身之本和行動指南，把習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神作為第一議題和常設(shè)議題，把黨中央和區(qū)、市黨委經(jīng)濟工作會議、自治區(qū)十二屆全會歷次會議、銀川市十五次黨代會精神作為常態(tài)化學(xué)習(xí)的內(nèi)容，依托“學(xué)習(xí)強國”平臺、“三會一課”、主題黨日、集中培訓(xùn)等載體，不斷加強思想政治教育，持續(xù)提升政策理論武裝，切實提高思想政治站位，堅持用新思想立起統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的“魂”和指導(dǎo)各項工作的“綱”，切實捍衛(wèi)“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
      二、抓文化、強宣傳、聚合力，強化意識形態(tài)工作
      要嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要論述，嚴(yán)格按照自治區(qū)黨委、銀川市委和市國資黨工委關(guān)于意識形態(tài)的工作要求，深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，創(chuàng)新優(yōu)化微信公眾平臺、公司官網(wǎng)等宣傳載體，充分發(fā)揮工會、團支部等群團組織作用，重點開展“國企改革新起航”“改進作風(fēng)提升質(zhì)效”“民族團結(jié)進步月”等各類主題活動，持續(xù)宣傳展示公司各項工作的新成效、新經(jīng)驗、新做法，唱響主旋律、壯大正能量、營造好氛圍，為推動企業(yè)改革發(fā)展提神鼓勁、凝心聚力。
      三、抓標(biāo)準(zhǔn)、強基礎(chǔ)、亮品牌，夯實黨建工作根基
      要切實加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨支部前置研究重大經(jīng)營管理事項清單》和《黨支部“三重一大”事項決策清單》，進一步健全完善公司法人治理結(jié)構(gòu)；按照“國企黨建質(zhì)量鞏固年”的工作要求，全面加強“三會一課”、組織生活會、黨員發(fā)展、黨費管理、民族團結(jié)、群團組織、制度機制等各項基礎(chǔ)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，同時進一步優(yōu)化公司黨支部“五心五力”體系，擦亮匯創(chuàng)資本黨建特色品牌。
      四、抓隊伍、強素質(zhì)、樹先鋒，強化人才選育培養(yǎng)
      要堅持黨管干部、黨管人才的原則，推進勞動用工市場化，拓寬選人用人視野和渠道、完善人才選拔機制；持續(xù)優(yōu)化公司“SWAL”人才培養(yǎng)模式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升培訓(xùn)工作的針對性和實用性，強化人才工作支撐，激發(fā)人才工作活力；深入落實《經(jīng)理層成員任期制與契約化管理辦法》，建立“干部能上能下、人員能進能出、薪酬能高能低”的動態(tài)管理機制，有效激發(fā)經(jīng)營工作活力。
      五、抓落實、強擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)紀(jì)律，改進作風(fēng)提升質(zhì)效
      要扎實開展“改進作風(fēng)提升質(zhì)效”專項行動，大力弘揚“嚴(yán)細(xì)深實勤儉廉+快”工作作風(fēng)，落實“五個到群眾中去”工作方法和“十個抓落實”工作要求，按照公司《“改進作風(fēng)提升質(zhì)效”專項行動實施方案》的部署，深入查擺、有效整改，堅持“當(dāng)下治”與“長久立”相結(jié)合，注重整改成果運用，在優(yōu)化工作流程、健全工作制度、改進工作作風(fēng)、完善長效機制上下功夫，在強化大局意識、責(zé)任意識、效率意識、紀(jì)律意識上下功夫，全力推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展。
      六、抓黨風(fēng)、強廉潔、樹正氣，深化全面從嚴(yán)治黨
      要深入貫徹十九屆中央紀(jì)委六次全會、自治區(qū)紀(jì)委十二屆六次全會和市紀(jì)委十五屆二次全會精神，全面落實“中央八項規(guī)定”精神，堅持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針,深化鞏固巡察整改工作成果，強化責(zé)任目標(biāo)落實、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)、加強廉政從業(yè)教育、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅定不移推進自我革命,努力探索公司不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，切實提升黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗治理效能，為聚焦建設(shè)清廉國企、新時代高質(zhì)量發(fā)展國企提供堅強的政治保障、作風(fēng)保障和紀(jì)律保障。
      七、抓改革、強產(chǎn)業(yè)、謀發(fā)展，提升企業(yè)綜合實力
      要把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為公司黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，切實聚焦“國企改革三年行動”，緊扣自治區(qū)九大重點產(chǎn)業(yè)和銀川市“三新”產(chǎn)業(yè)，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，深耕公司“3+2”核心業(yè)務(wù)體系，以釘釘子精神抓部署、抓落實、為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的組織保障，把基層黨組織戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展競爭力。